各相关单位:
为进一步传承和弘扬工匠精神,深入贯彻落实《中国制造2025》,加快推进翔安“五大发展”示范区建设,激发全区广大职工爱岗敬业、精益求精、勇于创新、追求卓越。经研究,决定在我区开展“翔安工匠”评选活动,现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,根据区委的总体部署,按照翔安建设“五大发展”示范区的目标要求,以大力推进高质量发展、产业转型升级、增强企业核心竞争力和职工创新能力为目标,培养选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺,追求完美、创造极致的职业精神,攻坚克难、创新超越的优秀品质的“翔安工匠”。
二、目标任务
在我区传统产业、新兴产业中培养选树“翔安工匠”,通过弘扬工匠精神,营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围,培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才,促进技能人才队伍建设,助推翔安经济转型和产业结构优化升级。
三、选树办法
(一)对象范围
重点选树我区辖区内光电、电子、食品、轻纺、传统工艺等产业操作和技术岗位职工(但不限于以上所列产业职工,如其他行业的汽车修理工、叉车工、工程技术人员等也可申报)。具体工种信息可参考国家职业资格工作网www.cettic.gov.cn。
(二)选树条件
需同时符合以下三个条件方可申报:
1、热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,诚信友善,勇于创新,乐于奉献,具有良好的道德品行和职业操守;
2、有崇高的职业精神。对本职工作始终坚守、孜孜不倦,爱岗敬业、勤奋工作;具有强烈的进取精神和不断吸收新技术、创造新成果的智慧,刻苦钻研、追求卓越、精益求精;对技能传承无私奉献、甘为人梯,发挥有效的引领带动作用;
3、取得中级工技能等级证书3年以上且在我区从事技能岗位(工种)工作2年以上,目前仍在我区企业一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作。
曾获区级技能比赛第一名或在市级(包括外地市不包括县级市)以上其他技能比赛获奖的优先申报。
同时在工作岗位上应达到以下条件之一:
1、在从事的岗位和职业中,拥有一技之长或绝技高超,具有丰富的实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位;
2、所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平,在厦门或区域性处于一流水平,同时拥有一定的社会影响力和知名度;
3、技能水平在行业领先,具有较强的影响力和带动力;长期潜心钻研岗位技能,练就过硬的技术技能和解决生产技术难题的高超技艺,摸索总结出先进的技术工艺或操作法并为同行业公认;有较强的创新创造能力,长期专注创新实践,在技术革新、技术改造、工艺优化、提高效率、提升质量等方面有重大突破。带领团队开展技术创新、技术交流、技术协作活动,为增强企业创新活力、激发职工创造潜能发挥了重要作用;
4、 创造了可观的综合效益。在技术创新、科技成果转化或新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益;
(三)评选流程
1、发动阶段(2018年5-6月)
制定出台“翔安工匠”评选工作安排及具体宣传方案,成立领导小组,由区委常委、组织部部长、区总工会主席任组长,在区总工会设立领导小组办公室,区总工会常务副主席兼任办公室主任。召开评选活动工作动员会,通过各类媒体进行宣传,广泛动员全区职工参与“翔安工匠”评选活动,弘扬工匠精神。各基层单位可结合实际情况制定工作方案,通过“技能竞赛”、“工匠比武”、“我为心目中的工匠点赞”、“寻找单位最佳工匠”等灵活多样的活动形式积极开展寻访、挖掘本单位能工巧匠、技术达人。
2、推荐阶段(2018年7-8月)
坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则,确保选树对象的先进性和程序的规范性。
单位推荐。各基层工会严格按照选树条件,经层层推荐选拔,由各系统工会经筛选、审核后向区总工会申报推荐;
社团推荐。专业学会、行业协会等社会团体可申报推荐各自行业或技术领域中的优秀人才。
3、评选阶段(2018年9-10月)
资格审核。所有推荐人选,经由领导小组办公室对照申报条件和要求进行初审;
专家评审。将建立由相关领域知名专家为主组成的遴选审核工作委员会。评议采取会议研究、专家记名的方式进行打分投票;
实地考察。对评审后的人选,由领导小组办公室组织实地考察、现场技能展示。通过现场展示考察候选人的职业技能水平,同时,考察候选人技能业绩、技能成果运用、技能推广情况以及候选人的社会评价、遵纪守法方面情况。考察情况报领导小组审定;
社会公示。公示人员名单通过官方网站和新闻媒体等渠道进行社会公示,公示时间不少于七个工作日,通过后进入下一审核程序;
结果公布。评选领导小组确定“翔安工匠”最终人选,并向社会公布。
(四)相关奖励
对所有通过审定的候选人将由区委组织部、区委宣传部、区人社局、区文体广电出版旅游局、区总工会联合授予“翔安工匠”荣誉称号,颁发证书、奖状和一次性奖金,获得者可优先推荐参评厦门市五一劳动奖章或翔安区拔尖人才等。
四、有关要求
(一)各级工会组织要高度重视、精心组织翔安工匠培育、发掘、推荐、选拔、宣传、培养等各项工作,可结合区域、行业发展实际开展各自领域或系统的“**工匠”培养选树活动,为翔安工匠培养选树工作顺利开展奠定扎实的人才支撑和工作基础。
(二)严格掌握评审范围、对象和条件,认真做好申请、申报和推荐工作。各系统工会、有关主管单位、有关行业和企业单位要对申报人选综合考评。认真审核申报人选材料原件及复印件,对符合申报条件的,注明推荐意见,加盖单位公章后上报。各单位和申报个人务必保证所提交材料的真实性,推荐单位对人选的介绍和评价要依据充分、客观公正。对有弄虚作假的,一经查实,即取消申报资格。
(三)申报人需填写申报表纸质(见附件,一式2份、用A4纸打印)和电子版,于2018年8月10日前报所在系统工会。各系统工会收集材料后进行汇总,将纸质和电子材料于2018年8月17日前报送至区总工会,报名联系人:许顶立,邮箱:gh561 @126.com,电话:7886792。
(四)各单位和各级工会要推进工匠精神传承。引导工匠积极参与“师带徒”活动,发挥工匠的示范带动作用,同时注重对“翔安工匠”的再培养、再锻炼和再提升。
(五)推出《翔安工匠》宣传活动,利用一切宣传阵地,宣传方式,利用微博、微信、网络、展览、讲座、报告等多元手段,向社会传述工匠故事,表达工匠情怀,展示工匠形象,引领职工“崇尚劳动、热爱劳动”。
附件:
关于开展“翔安工匠”评选活动的通知